La prime de contributrion n'a plus lieu d'être

Bonjour à tous,

Il existait une prime contractuelle qui était la prime de contribution (ou d'intéressement) qui était liée aux résultats du magasin. La nouvelle est tombée récemment, cette prime est tout simplement supprimée.
Je ne sais pas si cela concerne l'enseigne Leader Price dans son ensemble, ou si n'est que le groupe Franleader qui me concerne donc.

Autre chose, sachez que ne sont concernés par ladite prime les responsables, adjoints de direction et directeurs. Les ELS et caissières/réassortisseuses n'y ont pas droit.

On aura compris, on est bien dans du discount.

Qui décide de l'attribution de la prime ?

Bonne question.
D'après moi, si l'on fait mieux que le budget prévu à l'année, on y a droit tout simplement. Et si l'objectif n'est pas réalisé, alors personne ne l'a.
Il semble aussi que l'inspecteur qui valide ce choix. Car si l'équipe a fait beaucoup d'efforts, d'investissements, etc. je pense que l'inspecteur peut "pousser" en faveur de ce magasin quant à l'attribution de la prime.
Et difficile d'avoir plus d'informations, mon directeur n'en sait guère plus...

(hierarchie : Directeur < Inspecteur < Directeur de Zone < Directeur Régional. Dans le Sud Est ça marche comme ça)